POLÍTICAS

Edúcate y Educarás como medida para garantizar la seguridad y la confidencialidad de la información personal de los estudiantes establece una política y para cumplir con la Ley “Family Educational Right and Privacy Act”, es decir, la Ley de Derechos de la Familia en la Educación y la Confidencialidad, se conoce también por la Enmienda Buckley, o más comúnmente, por su siglas en inglés FERPA.

Todo el personal mantendrá confidencialidad de todos los documentos que se encuentre en los expedientes de los estudiantes.

Ningún documento que incluya información del estudiante podrá ser destruido, alterado o entregado sin contar con Ia autorización previa del CEO. Todo empleado que interese llevar a cabo cualesquiera de dichos actos relacionados a documentos deberá comunicarse con el CEO para Ia debida orientación y autorización sobre el particular. 

Los empleados que incurran en violaciones de esta política estarán sujetos a la aplicación de acciones correctivas, que podrá incluir desde una amonestación escrita, suspensión de empleo y sueldo, hasta la separación de empleo.

Edúcate y Educarás en cumplimiento con la ley, protege los derechos civiles de todos los componentes de la compañía y prohíbe la discriminación. Somos una compañía inclusiva y no discriminamos directa o circunstancialmente por razones de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, matrimonio, afiliación e ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano, incapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley. Actos discriminatorios no serán tolerados.

Edúcate y Educarás con el objetivo de proteger, reconocer y divulgar los derechos y responsabilidades que salvaguardan los eventos de aprendizaje. Esta Política ofrece orientación necesaria para la protección de los derechos de los materiales, eventos, productos, o cualquier otro instrumento incluido en un evento de aprendizaje. En adición, la política ofrece apoyo y la orientación necesaria para la protección de la propiedad intelectual de los profesores, empleados no docentes, estudiantes y contratistas independientes.

El depósito se devuelve un 100%, mientras el curso no comience. Una vez el curso comienza y el estudiante se conecta a la primera clase, el depósito no es reembolsable.